Круглый стол «Цивилизованный рынок труда в России. Тенденции развития и перспективы сотрудничества»

unipravex_0__640

17 сентября 2002 г. в Москве, в Центральном Доме журналиста был проведен круглый стол с участием прессы (Press Meeting) «Цивилизованный рынок труда в России. Тенденции развития и перспективы сотрудничества», организованный Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компанией «ЮНИПРАВЭКС» совместно с Пресс-центром Центрального Дома журналиста.

 

В заседании круглого стола приняло участие более 50 человек: руководители и представители ведущих кадровых объединений, кадровых агентств и компаний по подбору персонала, представители профильных министерств и ведомств, Международной организации труда (МОТ/ILO) – Бюро по Восточной Европе и Центральной Азии.

Ведущий круглого стола – В.А. Зимин – генеральный директор Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компании «ЮНИПРАВЭКС».

Участникам был представлен аналитический отчет «Российский рынок рекрутмента», подготовленный Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компанией «ЮНИПРАВЭКС».

В числе участников были: Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Кадровое объединение «Метрополис», РОСЭКСПЕРТ, Агентство кадрового менеджмента и рекрутинга (АКМР) Группа компаний РУСАУДИТ, Империя кадров, Агентство «Контакт», Персонал XXI века, Глобал Консалтинг Сервис/GLOBAL CONSULTING SERVICES, ГАЛЛА консалтинг групп, Кадры делового мира, Выбор, Клуб рекрутеров,  Центр социальной реабилитации и трудоустройства (ЦСРТ), АМПЛУА-ПЕРСОНАЛ, Международный центр логистики – ГУ Высшая школа экономики, Агентство ПРОФИЛЬ, ГОСТ-Юнивер, Компания ДЖИ ЭР ПИ/GRP,  Кадровый центр ЮНИТИ, ВИЗАВИ Консалт, Профи Вариант, Центр психологических исследований способностей, Мир профессионалов (www.profy.ru), Human Capital – Resume-bank, Kelly Services, Coleman Services/Коулмэн Сервис, Ward Howell International/Уорд Хауэл Интернэшнл, IBS – Информационные Бизнес Системы, Best Business Consulting и др.

В ходе заседания и дискуссий ведущие кадровые объединения, кадровые агентства и компании по подбору персонала  поделились опытом работы и осветили актуальные проблемы: Кадровое объединение «Метрополис» (о развитии инфраструктуры цивилизованного рынка труда), ГАЛЛА консалтинг групп (о проблемах формирования  цивилизованного рынка труда), Кристмас (о дисбалансе между потребностями заказчиков и возможностями соискателей), Kelly Services (о перспективах развития рынка труда и специализации деятельности рекрутинговых компаний, подготовке рекрутеров, менеджеров), компания ДЖИ ЭР ПИ/GRP (о проблемах рекрутерского сообщества, перспективах сотрудничества, специализации в рекрутменте), Глобал Консалтинг Сервис (о современных технологиях подбора персонала), агентство кадрового менеджмента и рекрутинга (АКМР) Группа компаний РУСАУДИТ (о процессе обучения как сопровождении изменений в организации), АМПЛУА-ПЕРСОНАЛ (о вопросах обучения и сертификации рекрутеров), ГОСТ-Юнивер (о подборе молодых специалистов/выпускников ВУЗов), Международный центр логистики ГУ-ВШЭ (о подготовке специалистов по логистике – новые задачи, новые возможности), Human Capital (о едином стандарте обмена информацией на кадровом рынке – стандарт Profy-Resume), Профи Вариант (о подборе персонала для работы в элиитных семьях), Персонал XXI века (о формировании привлекательного имиджа и создании благоприятного климата в организациях) и др.

В ходе мероприятий, проводимых  Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компанией «ЮНИПРАВЭКС» по развитию рынка кадрового менеджмента и консалтинга, был распространен специальный пресс-бюллетень, подготовленный по итогам мониторинга рынка рекрутмента, Executive Search, кадрового консалтинга и подбора персонала. Он отражал современное состояние рынка труда. В частности, в нем отмечалось, что приоритетным направлением бюджета Правительство Российской Федерации определило финансирование статей по разделу «Социальная политика». Человеческий фактор и его дефицит, по оценкам специалистов, признаны самой острой проблемой настоящего и будущего России. Уже сейчас проявляется острая нехватка трудовых ресурсов. В этой связи резко возрастает роль и значение кадровых агентств и компаний по подбору персонала.

Журналистам была предоставлена  возможность задать вопросы руководителям российских, национальных, международных и транснациональных  компаний, сфера деятельности которых охватывает основные сегменты рынка труда: поиск и подбор специалистов  для всех отраслей экономики, рекрутинг, Executive Search, кадровый менеджмент и консалтинг, лизинг/аренда персонала, электронный рекрутмент, оценка и обучение кадров, коучинг, мониторинг рынка труда, трудовое законодательство и др.

Итоги круглого стола широко освещались в средствах массовой информации, вызвали живой отклик у профессионалов кадрового сегмента рынка. Резонанс первой пресс-конференции, затронувшей данную проблему, в течение нескольких последующих лет комментировался и обсуждался в профессиональной среде.

Публикации в СМИ о круглом столе с участием прессы «Цивилизованный рынок труда в России. Тенденции развития и перспективы сотрудничества», организованном Экспертно-аналитической и информационно-рейтинговой компанией «ЮНИПРАВЭКС» совместно с Пресс-центром Центрального Дома журналиста
  1. Российский деловой портал информационной поддержки предпринимательства «Альянс Медиа» – http://www.allmedia.ru/newsitem.asp?id=693038
  2. Кадровое агентство малого бизнеса JOBSME.RU –  http://www.jobsme.ru/NewsAM/NewsAMShow.asp?ID=46752
  3. БИЗНЕС РОССИИ – http://www.allbusiness.ru/NewsAM/NewsAMShow_id_693038.html
  4. Дистанционный консалтинг Dist-Cons.Ru – http://www.dist-cons.ru/PressReleasedist-cons/PressReleaseShow.asp?ID=199436
  5. PublisherNews.Ru – http://publishernews.ru/PressRelease/PressReleaseShow.asp?id=199436
.

.